| （2010年8月18日）
召開2010年全省共青團辦公室工作座談會，主要有三點考慮：一是貫徹落實前不久召開的2010年全省共青團年中工作座談會精神，在貫徹落實團省委重大決策上辦公室系統(tǒng)要始終走在前頭；二是總結部署工作，研究解決問題，進一步明確工作重點，全面提高辦公室的工作水平；三是進一步加強交流，增進辦公室系統(tǒng)上下之間、左右之間的交流溝通，增進感情，加深友誼，為更好地推進工作打牢基礎。受少玄書記的委托，首先，我代表團省委向大家上半年辛勤的工作和取得的成績表示熱烈的祝賀和衷心的感謝！
剛才，清平同志對上半年的工作進行了總結，對下半年的重點工作進行了部署，我完全同意。下面，我就結合自己學習少玄書記在年中工作座談會上的講話的一些體會，同大家作一個交流。
2010年全省共青團年中工作座談會，是一次統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一步調的重要會議。少玄書記在會議上的重要講話，通篇貫穿了“切實把握共青團工作的思想性，在落實重點工作中培養(yǎng)鍛煉團干部”的重要要求，對于我們做好當前的共青團工作具有非常強的指導意義。當前，全省各級團組織要抓好會議精神特別是少玄書記重要講話精神的貫徹落實，實現“在落實重點工作中培養(yǎng)鍛煉團干部”的目標。關于共青團抓落實的問題，去年全委會，少玄書記在講話中進行了強調，從共青團為什么特別要重視抓落實、共青團為什么抓不好落實、共青團怎么才能抓好落實三個方面進行了系統(tǒng)闡述。經過一年多的實踐，我認為，全省各級團組織對抓落實的認識、能力和水平有所提高，狠抓落實的工作作風確保了各項重點工作的穩(wěn)步推進。抓落實是個永恒的話題，特別是辦公室作為抓落實的牽頭部門、責任部門、督查部門，應當進一步提高落實工作的水平，通過抓落實來展現作為，從而在辦公室的崗位上實現健康成長。
圍繞抓落實，主要跟大家交流兩個方面的看法。
一、落實工作既是應盡的職責，更是難得的鍛煉
只有充分認識抓落實的重要性，才有可能重視這項工作，從而投入這項工作。從團的實際來看，抓落實的重要性主要體現在四個方面。
1、落實全團重點工作，是團的組織紀律性的重要體現。團十六大以來，在團中央的大力推動下，全團上下形成了一個重要共識，就是共青團作為一個全國性的組織，其戰(zhàn)斗力、凝聚力的體現，一靠信念，也就是認識；二靠規(guī)則，也就是紀律；三靠感情，也就是友誼，在當前，特別要強調組織紀律的作用。同時，全團上下也探索形成了許多通過抓工作促作風、通過抓作風促工作的有效舉措，比如年中述職、與地方黨委溝通、季度通報排名等方式，強化了團的組織紀律性，形成了狠抓重點工作落實的良好風氣。因此，我們要充分認識到落實重點工作的重要意義所在，從遵守團的組織紀律的高度，切實增強抓落實的責任感和使命感。
2、抓好工作的督查落實，是辦公室的重要職責。不管哪個系統(tǒng)、哪個層級的機關，辦公室的職責很重要的一塊就是督查督辦，協助領導抓好工作的落實。特別是在團內，我們缺乏必要的組織人事、行政資源、經費保障上的硬約束，落實工作更要靠辦公室主動督查、反復督查、深入督查。因此，我們要從履行好部門職責、樹立辦公室良好形象的角度，切實增強抓落實的自覺性和主動性。
3、堅持原則抓好落實，是對辦公室干部黨性和作風的重要檢驗。抓落實，不容易，有時還會得罪人。在和平年代，我們很少面對生與死的考驗，也難得有機會象抗洪救災一樣沖鋒在前，黨性的強弱，靠什么來檢驗，就靠平時在工作中能不能堅持原則，能不能把握“認真”二字。因此，我們從檢驗團干部黨性強弱的高度，堅定抓落實的決心和勇氣，敢于堅持原則，敢于指出問題，敢于向領導反映真實情況。
4、在抓落實中提高工作能力和影響力，是辦公室干部成長的重要途徑。辦公室的工作，很多是后臺的工作，沒有前臺的風光，很難出彩。但是，通過抓好工作的落實，辦公室的同志能夠直接管理到前臺的工作，調度一線的工作，督促重要的工作，使自己的工作站位靠前，全面提高對各部門工作要求和工作規(guī)律的理解和掌握；同時，通過抓落實，能夠增進其他部門對辦公室干部的認識、理解、支持，形成相對和諧的人際關系。這些收獲，決定了辦公室的干部比其他部門的同志底氣會更足一些，成長會更好一些。因此，我們要從團干部健康成長的角度，堅定抓落實的信心和底氣，真正在抓落實中經受鍛煉、實現成長。
二、掌握科學的工作方法，全面提高落實工作的水平
方法對路，事半功倍。從團的辦公室的特點出發(fā)，抓好落實關鍵是要把握好四點。
1、抓落實，必須懂全局、知重點。抓重點是抓落實的主要方法之一。但明白哪些工作是重點，是必須站在全局的高度來衡量把握的，不懂全局，就不可能知道重點。辦公室的工作有一個大家公認的最大的優(yōu)勢，就是習慣于站在全局的高度來思考工作，在重點工作的把握上比其他部門的同志強一些。希望大家充分利用參加會議、查閱文件、隨同領導調研的便利，在把握好全局的基礎上，明確工作重點。這里強調三點要求。第一，今年團省委確定的6項重點工作就是全省共青團的工作重點，各地、各單位辦公室必須全面抓好督查，確保任務落實。同時，剛才清平同志部署的辦公室自身下半年的幾項重點工作，比如抗洪救災先進的推報、藍皮書的征訂、信息稿件的報送等，大家都要抓好落實。第二，各地、各部門團委結合實際創(chuàng)新了一些特色工作，辦公室也要抓好統(tǒng)籌協調，抓好落實。第三，各級領導特別是黨政領導和團的主要領導交辦的一些臨時性、突發(fā)性的重點工作，辦公室也要作為重要任務來落實。
2、抓落實，必須善協調、凝合力。辦公室不是戰(zhàn)線部門，抓好落實關鍵還要靠戰(zhàn)線部門的支持。從辦公室自身來說，有一些任務要抓好落實，但最主要的工作還是協助領導，協調部門工作的落實，統(tǒng)籌基層工作的落實，而不是越權越位替別的部門去落實，這就需要有較強的協調能力。所以，辦公室的同志，必須講究工作藝術，提高協調的工作水平，把爭取部門支持作為抓工作落實的基礎工作來抓。在工作中，既要把領導的要求落實到位，又不要讓部門的同志覺得你是在代替領導指揮；既要樹立辦公室督查的權威，又要讓部門的同志感受到辦公室的服務。協調得不好，會讓人認為辦公室拿雞毛當令箭或假傳圣旨，不僅當夾心餅，還把人得罪光。協調得好，就會讓部門的同志感受到認同，感受到辦公室同志的熱情和難處，增進相互理解和支持，形成落實工作的合力。
3、抓落實，必須勤調度、給壓力。勤調度是抓好落實的重要手段。工作不深入是有些團干部容易犯的毛病。工作部署之后，就不了了之。年初的工作報告寫得再好，念完了也沒人管。所以，今年，團省委辦公室強化了調度制度。全委會一開完，就把工作報告中確定的任務分條分項落實到具體的責任部門，把時間節(jié)點和任務數量用表格的形式量化。團省委辦公室堅持每月一調度，每季一通報，促使各個戰(zhàn)線部門抓好落實。同時，通過季度工作評議排名、年中述職、年末述職以及年度考核等方式，給各級團組織以壓力�？陀^地講，今年全省共青團工作落實力度比以往大了許多，這與辦公室勤調度是有很大關系的。希望大家回去之后，特別是地市的同志，要積極爭取領導支持，出臺一些量化的考核指標和規(guī)范化的調度制度，給部門以壓力，給基層以壓力，引導部門和基層化壓力為動力，推動工作落到實處。
4、抓落實，必須多思考、出主意。辦公室的同志不陷入具體的工作任務中，相對來說超脫些。有時候，做工作還真是旁觀者清。但旁觀不是袖手旁觀，而是站旁思考。辦公室的同志要發(fā)揮理論上、信息占有上、政策掌握上的優(yōu)勢，主動當好參謀。既要向領導提供好的意見和建議，也要通過適當的方式，向部門的同志提出建議，幫助部門的同志少走彎路。這里強調一點就是，要善于發(fā)揮網絡、信息、團訊對部門工作的指導作用，幫助部門的同志打開思維，更新思想，創(chuàng)新思路。
同志們，我們經常講，一般人不愿來辦公室工作，一般人也來不了辦公室工作。辦公室工作非常辛苦，事情多、任務重、考驗大，但同時學習機會多、得到鍛煉多、成長機會多。但這種鍛煉是不必然，關鍵看大家在辦公室崗位上是不是用心做事、用情做事、用勁做事。少玄書記在去年對辦公室工作會議的重要批示中，要求辦公室的同志增強六個意識：學習意識，潛心學習、用心思考，做一名有思想的復合型干部；責任意識，以時不我待的緊迫感和攻堅克難的使命感，全身心投入到工作中去；服務意識，熟悉掌握辦公室工作的內涵和規(guī)律，嚴謹細致地做好服務領導、服務機關、服務基層、服務青年的工作；協調意識，講究方式方法，把握輕重緩急，善于整合資源，有針對性地開展工作；督查意識，有令則行，有禁則止，一以貫之的抓好各項工作的落實，強化工作的執(zhí)行力；奉獻意識，始終保持團干部的青春激情，發(fā)揚吃苦耐勞和無私奉獻的精神，為團的事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。我在去年的講話中，也對辦公室的干部提出了要有好品格、好狀態(tài)、好潛力的要求。相信只要大家認真按照這個要求去做了，就一定會有感悟，一定會有收獲，也一定會有成長。我衷心希望大家珍惜辦公室的崗位，牢固樹立正確的成長觀，在辦公室的崗位上打牢成長發(fā)展的根基，為今后承擔更重要的責任夯實基礎。
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