宜春市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生
就業(yè)工作實(shí)施意見的通知
宜府辦發(fā)〔2009〕40號(hào)
各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各部門：
經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
特此通知
二OO九年六月十二日
關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)江西省人民政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（贛府廳發(fā)〔2009〕14號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，特提出本實(shí)施意見。
一、認(rèn)清形勢(shì)，高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作
高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，是實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的重要力量。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，努力實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置，不僅關(guān)系到畢業(yè)生乃至廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到高等教育的健康發(fā)展，關(guān)系到科教興市、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施，也直接關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定。各地、各部門要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)做好畢業(yè)生就業(yè)工作的責(zé)任感和使命感，切實(shí)把畢業(yè)生就業(yè)工作與實(shí)現(xiàn)我市人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)結(jié)合起來，與推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)趕超式發(fā)展的目標(biāo)結(jié)合起來，采取有效措施，積極促進(jìn)我市畢業(yè)生充分就業(yè)。
二、挖掘潛能，努力拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道
1、引導(dǎo)國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵(lì)國有企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)造條件，更多地吸納有技術(shù)專長(zhǎng)的高校畢業(yè)生就業(yè)。充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)集中吸納高校畢業(yè)生的作用，加強(qiáng)人才培養(yǎng)使用和儲(chǔ)備。在實(shí)施支持困難企業(yè)穩(wěn)定員工隊(duì)伍的工作中，要更多地保留高校畢業(yè)生技術(shù)骨干，對(duì)符合條件的困難企業(yè)，可按規(guī)定在2009年內(nèi)給予6個(gè)月以內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼，所需資金由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付；困難企業(yè)開展在崗培訓(xùn)的，按規(guī)定給予資金補(bǔ)助。
2、鼓勵(lì)事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生就業(yè)。事業(yè)單位補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員或管理人員，應(yīng)進(jìn)一步向高校畢業(yè)生傾斜。承擔(dān)國家和地方重大科研項(xiàng)目的單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究，其勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支，具體辦法由市科技、教育、財(cái)政等部門研究制定。高校畢業(yè)生參與項(xiàng)目研究期間，其戶口、檔案可存放在項(xiàng)目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿，根據(jù)需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡和參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。
3、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。對(duì)符合條件的全市中小企業(yè)和非公有制企業(yè)招聘的高校畢業(yè)生免費(fèi)組織崗前培訓(xùn)。各地要取消對(duì)非本地戶籍高校畢業(yè)生的落戶限制，要為中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案、戶籍、組織關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)、職稱評(píng)定以及權(quán)益保障等方面的管理和服務(wù)。人事、勞動(dòng)保障部門對(duì)到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)，并參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)的高校畢業(yè)生，在今后考錄或招聘到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳費(fèi)年限可合并計(jì)算工齡。對(duì)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)當(dāng)年新招聘符合條件的高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)定額依次減免營業(yè)稅、城市維護(hù)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅，期限最長(zhǎng)不超過3年。對(duì)勞動(dòng)密集型中小企業(yè)新招用高校畢業(yè)生達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)的30%（超過100人的企業(yè)達(dá)到15%）以上，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，因資金不足可向金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。金融機(jī)構(gòu)和擔(dān)保中心根據(jù)企業(yè)當(dāng)年實(shí)際吸納安置高校畢業(yè)生人數(shù)、信用等級(jí)和經(jīng)營狀況合理確定貸款規(guī)模，貸款額度最高可達(dá)200萬元，貸款期限最長(zhǎng)為2年。
4、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役。宜春學(xué)院、宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院要將征兵工作納入學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的整體規(guī)劃之中，指定專門機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行管理，向畢業(yè)生宣傳部隊(duì)招收士官、義務(wù)兵的相關(guān)政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生為國防建設(shè)作貢獻(xiàn)。教育部門要積極配合做好宣傳動(dòng)員、組織實(shí)施等工作。
三、完善政策措施，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)
1、繼續(xù)實(shí)施好高校畢業(yè)生到基層就業(yè)政策。繼續(xù)組織實(shí)施好“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”以及高校畢業(yè)生服兵役等項(xiàng)目。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，各地、各部門要加強(qiáng)協(xié)作，減少環(huán)節(jié)，確保進(jìn)度，確保各類促進(jìn)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的項(xiàng)目在每年的6月底前完成，要及時(shí)為到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)，使其順利上崗，減少就業(yè)成本。本市生源高校畢業(yè)生到縣以下基層單位工作的，戶口可以留在原籍或在市區(qū)入戶，人事關(guān)系由市、縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)全面免費(fèi)代理，并可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受提前定級(jí)等相關(guān)優(yōu)惠待遇。工作滿3年的，根據(jù)本人意愿可以流動(dòng)到原籍或市區(qū)工作。凡落實(shí)了接收單位的，接收單位所在地應(yīng)準(zhǔn)予落戶，工齡合并計(jì)算。
2、拓展高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項(xiàng)目。要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)等工作，在社會(huì)管理、公共服務(wù)、生產(chǎn)生活服務(wù)、救助服務(wù)等領(lǐng)域，拓展適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位，重點(diǎn)要在教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、民政等部門有所突破，增加高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的比例。對(duì)提供社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位安置高校畢業(yè)生的基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予用人單位公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼為每人每月200元，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按單位應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例核定，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由本人承擔(dān)。兩項(xiàng)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過3年，所需資金從當(dāng)?shù)匕才诺木蜆I(yè)專項(xiàng)資金中列支。
3、完善高校畢業(yè)生到基層就業(yè)保障措施。對(duì)參加過基層就業(yè)服務(wù)的高校畢業(yè)生，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘時(shí)實(shí)行同等條件優(yōu)先錄用的政策。逐年提高縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員定向服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生的比例。鼓勵(lì)到基層服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。今后相對(duì)應(yīng)的自然減員空崗全部聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。對(duì)在基層就業(yè)服務(wù)期滿且考核合格的，高職高專學(xué)歷的高校畢業(yè)生可免試入讀成人本科。對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款代償。
四、創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)
1、不斷提高高校畢業(yè)生就業(yè)能力。加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生職業(yè)見習(xí)工作，各級(jí)人事、勞動(dòng)保障、教育和工青婦等部門要積極創(chuàng)造條件，建立高校畢業(yè)生職業(yè)見習(xí)制度，拓展一批高校畢業(yè)生職業(yè)見習(xí)基地，組織畢業(yè)生參加3至6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過1年的見習(xí)，見習(xí)期間，由見習(xí)單位和地方政府提供基本生活補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不低于見習(xí)單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)見習(xí)單位優(yōu)先錄用見習(xí)高校畢業(yè)生。對(duì)使用高校畢業(yè)生的見習(xí)單位給予見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為見習(xí)單位所在地城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%，補(bǔ)貼最長(zhǎng)不超過1年，并為見習(xí)學(xué)員統(tǒng)一購買見習(xí)綜合保險(xiǎn)，見習(xí)學(xué)員在見習(xí)期間發(fā)生意外人身傷害和住院醫(yī)療費(fèi)等，可按規(guī)定由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償，具體標(biāo)準(zhǔn)由公共就業(yè)機(jī)構(gòu)與有關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)公司商定。上述見習(xí)補(bǔ)貼和綜合保險(xiǎn)所需資金從各地安排的就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。加強(qiáng)對(duì)高職學(xué)生的技能培訓(xùn)，實(shí)行高職畢業(yè)生“雙證書”制度，定期開展畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定，對(duì)初次通過技能鑒定取得國家職業(yè)鑒定合格證的給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按國家和省規(guī)定的技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)助，但最低不少于200元，資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。
2、加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)。宜春學(xué)院、宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院要在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課程中加強(qiáng)有關(guān)創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容，開展專門的培訓(xùn)。要與人事、勞動(dòng)保障、教育部門共同組織實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的臨近畢業(yè)或已畢業(yè)高校學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)補(bǔ)貼從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。
3、提供良好的創(chuàng)業(yè)政策支持。由市、縣兩級(jí)勞動(dòng)保障部門牽頭，創(chuàng)造條件適時(shí)建立畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，遴選一定數(shù)量具有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)能力的畢業(yè)生進(jìn)入，并為其提供資金支持、政策扶持、項(xiàng)目論證等一站式服務(wù)及公益性服務(wù)，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)健康發(fā)展。市勞動(dòng)保障部門應(yīng)從就業(yè)專項(xiàng)資金中劃撥一定的經(jīng)費(fèi)，支持本市高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心或基地建設(shè)，鼓勵(lì)畢業(yè)生和有創(chuàng)業(yè)意愿的在校大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，并為自主創(chuàng)業(yè)的高校大學(xué)生提供有針對(duì)性的項(xiàng)目、咨詢等信息服務(wù)，對(duì)其中有貸款需求的可按規(guī)定提供小額貸款擔(dān)保或貼息補(bǔ)貼。2009年，重點(diǎn)支持建設(shè)好“宜春學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心”。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可向創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目所在地的小額擔(dān)保貸款經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款，貸款期限最長(zhǎng)不超過2年，到期確需延長(zhǎng)的，可展期1次；對(duì)合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)并經(jīng)工商管理部門注冊(cè)登記的，可根據(jù)合伙（組織）人數(shù)、經(jīng)營項(xiàng)目、還貸能力、信用狀況等具體情況，貸款規(guī)�？蓴U(kuò)大到20萬元，期限可放寬至2年，并視其經(jīng)營擴(kuò)大和帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)增加情況提供的第二次貸款扶持最高不超過30萬元。從事當(dāng)?shù)卣?guī)定微利項(xiàng)目的，可按規(guī)定享受貼息扶持，各公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口，為自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供申請(qǐng)貸款、貸款擔(dān)保等服務(wù)。對(duì)高校畢業(yè)生和部分在校創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生從事個(gè)體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)免交26項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。對(duì)在創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生及部分在校大學(xué)生，自創(chuàng)辦之日起，1年內(nèi)減半繳納房租費(fèi)、水電費(fèi)，3年內(nèi)免交物管費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)。從事個(gè)體經(jīng)營或開辦私營企業(yè)的，由市、縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為其提供個(gè)人人事代理服務(wù)，人事代理費(fèi)第一年免繳，第二年減半收取。需要流動(dòng)時(shí)，允許進(jìn)入人才市場(chǎng)重新?lián)駱I(yè)，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為其辦理轉(zhuǎn)介手續(xù)。自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，已進(jìn)行就業(yè)登記并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，人事、勞動(dòng)保障部門可按靈活就業(yè)人員待遇給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼12%，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼3%，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1%，期限最長(zhǎng)不超過3年。
五、整合資源，加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)信息建設(shè)
1、建立畢業(yè)生和用人單位信息臺(tái)帳。要建立高校畢業(yè)生信息臺(tái)帳。宜春學(xué)院、宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院要對(duì)各學(xué)歷層次、各專業(yè)畢業(yè)生的基本信息和就業(yè)狀況進(jìn)行即時(shí)登記，摸清實(shí)情。畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)部門要摸清返回宜春原籍報(bào)到畢業(yè)生的基本信息和就業(yè)狀況，進(jìn)行即時(shí)登記。要建立用人單位需求信息臺(tái)帳，勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)全市各行各業(yè)需求高校畢業(yè)生的崗位、專業(yè)等情況進(jìn)行即時(shí)登記和匯總。人事部門負(fù)責(zé)收集管理行政和事業(yè)單位招考用人信息；民營企業(yè)局負(fù)責(zé)收集管理中小企業(yè)和非公有制企業(yè)用人信息；有關(guān)部門結(jié)合各自職能對(duì)外地的高校畢業(yè)生需求信息進(jìn)行采集、登記和管理。教育部門負(fù)責(zé)將高校畢業(yè)生就業(yè)狀況管理臺(tái)帳和用人單位需求信息臺(tái)帳進(jìn)行鏈接，搭建全市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。
2、充分利用好各類資源。要整合各類扶持和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的資金，提高資金的使用效率。要整合各類促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的資源，擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)，避免就業(yè)資源的浪費(fèi)。要整合各部門促進(jìn)和扶持高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的政策，方便查詢和使用，降低就業(yè)成本。
六、強(qiáng)化責(zé)任，努力形成做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的合力
1、強(qiáng)化政府在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的責(zé)任。各級(jí)政府要切實(shí)將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，將高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入就業(yè)工作的總體規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排。市、縣兩級(jí)都要成立由政府領(lǐng)導(dǎo)掛帥的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確成員單位，明確工作職責(zé)，出臺(tái)有力措施，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。教育、人事、勞動(dòng)保障部門要制定、實(shí)施好高校畢業(yè)生就業(yè)政策，做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等相關(guān)工作。財(cái)政部門要根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)和實(shí)際需要，統(tǒng)籌安排資金用于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。各有關(guān)部門要在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，加強(qiáng)配合，做好工作。要加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的宣傳，營造良好輿論環(huán)境。宜春學(xué)院、宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院要進(jìn)一步強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)工作黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實(shí)做好在校高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)工作，加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生的思想政治教育和心理教育，幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。
2、做好對(duì)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助工作。要實(shí)施對(duì)家庭困難和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助。宜春學(xué)院、宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院要對(duì)困難畢業(yè)生實(shí)行“一對(duì)一”幫扶。我市要從就業(yè)專項(xiàng)資金中補(bǔ)貼“雙困”高校畢業(yè)生求職費(fèi)用。機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘人員時(shí)，要免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用。政府開發(fā)的公益性崗位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位、各類企業(yè)后勤服務(wù)崗位和街道社區(qū)開發(fā)的服務(wù)性崗位要優(yōu)先安排就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。對(duì)與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同，繳納各項(xiàng)社會(huì)保障的，用人單位可按現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)政策的有關(guān)規(guī)定，按實(shí)際招用的人數(shù)申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保障補(bǔ)貼等就業(yè)援助政策。離校后回宜春仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生，可到當(dāng)?shù)氐墓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記和辦理就業(yè)失業(yè)登記證，享有失業(yè)人員的各項(xiàng)扶持政策。各地要將登記失業(yè)的高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)厥I(yè)人員扶持政策體系，實(shí)施一對(duì)一職業(yè)指導(dǎo)，建立專門臺(tái)帳，免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務(wù)。要結(jié)合其專業(yè)和就業(yè)意愿，組織他們參加相關(guān)領(lǐng)域的技能培訓(xùn)，重點(diǎn)強(qiáng)化操作技能，提高其就業(yè)能力。開展培訓(xùn)所需的資金，在就業(yè)專項(xiàng)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金中給予補(bǔ)貼。各地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)家庭人均收入低于城市居民最低生活保障、零就業(yè)家庭、殘疾高校畢業(yè)生以及登記失業(yè)1年以上的高校畢業(yè)生，要納入就業(yè)困難人員的援助范圍，摸清人員底數(shù)，建立專門臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)。
3、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)管理。市教育局和宜春學(xué)院、宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院要聯(lián)合相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)管理，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)信息的審核，嚴(yán)厲打擊虛假信息、非法傳銷等違法違規(guī)行為，要在預(yù)防群體性事件、保證招聘會(huì)安全、防范招聘欺詐、預(yù)防和處置突發(fā)性事件等方面制訂具體的工作方案和應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)排查并消除就業(yè)安全隱患，確保高校畢業(yè)生就業(yè)安全和校園穩(wěn)定。 |
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